Přihlášení do interní sekce

Zaměstnanecké benefity

Pro zaměstnavatele zajišťujeme komplexní služby v oblasti zaměstnaneckých benefitů. Od návrhu, přes realizaci po správu.

V rámci zaměstnaneckých benefitů řešíme zejména:

  • příspěvky na penzijní spoření a/nebo životní pojištění,
  • skupinové pojistné smlouvy na cestovní pojištění, životní a/nebo úrazové pojištění, pojištění odpovědnosti za škody způsobené zaměstnavateli aj. Více informací zde
  • manažerské pojištění, ať už jako benefit nebo náhradu povinného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání při řešení otázky „souběhu zaměstnání a výkonu funkce“ u top managementu,
  • slevy a zvýhodnění pro zaměstnance na jejich individuální pojištění majetku, odpovědnosti, vozidel či cest,
  • služby osobního finančního plánování, investičního poradenství pro management společnosti.

Příspěvky na penzijní spoření a životní pojištění

Zaměstnavatel může při zavedení tzv. zaměstnaneckých benefitů – příspěvků na soukromé životní pojištění a/nebo doplňkové penzijní spoření – využít daňové úlevy. Daňové úlevy jsou svým způsobem vyjádření „myšlenky státu“, že bychom se neměli spoléhat v oblasti důchodů pouze na stát. Příspěvky na tyto produkty jsou pro zaměstnavatele

  • daňovým nákladem 

a na straně zaměstnance jsou

  • osvobozeny od placení daně z příjmu.

Příspěvky dále nevstupují do vyměřovacího základu,

  • neodvádí se z nich tedy důchodové, zdravotní a nemocenské pojištění (jak na straně zaměstnance, tak zaměstnavatele).

Příspěvky jsou pro společnost daňovým nákladem v plné výši (pokud jsou příspěvky ukotveny ve vnitřním předpisu nebo kolektivní smlouvě). Osvobození od daně z příjmu a plateb důchodového, zdravotního pojištění a nemocenského pojištění se vztahuje max. na částku 30 000 Kč ročně (od 1.1.2017 max. 50 000 Kč ročně) na jednoho zaměstnance.

Skupinové pojištění

O tématu skupinového pojištění zaměstnanců (či statutárních orgánů), se můžete více dozvědět zde.

Manažerské pojištění

O tématu manažerského pojištění, se můžete více dozvědět zde.

Slevy a zvýhodnění pro zaměstnance

Pro zaměstnavatele a jejich zaměstnance připravujeme programy u vybraných pojišťoven zajišťující zaměstnancům dané firmy přístup k exkluzivním podmínkám u jejich individuálně sjednávaných smluv, obvykle v těchto oblastech

  • pojištění majetku a odpovědnosti,
  • pojištění vozidel,
  • cestovní pojištění.

Můžeme pro vás připravit i další zvýhodnění, např. u hypotečních bank apod.

Osobní finanční plánování pro management

Managementu společnosti zajišťujeme individuální služby v oblasti osobního finančního plánování na nejvyšší úrovni, viz investiční poradenstvíplánování renty či ochrana životní úrovně.